Оформление ООО без зарплаты и сохранение пенсии по потере кормильца: вопросы и ответы для многодетных родителей

На основании ст. 1 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О страховых пенсиях» средства государственного пенсионного обеспечения предоставляются в целях обеспечения граждан пенсионным обеспечением при достижении ими пенсионного возраста, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. При оформлении ООО на себя, независимо от наличия зарплаты, Вы не утратите права на получение пенсии по потере кормильца на основании ст. 39 Федерального закона от 19 июля 1991 г. № 128-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Однако, следует учитывать, что при изменении Вашей финансовой ситуации (увеличении доходов) может произойти пересмотр размера пенсии в установленном порядке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия свидетельства о рождении детей; - Копия свидетельства о смерти кормильца; - Копия свидетельства о браке (если наличие брака не подтверждено в другом документе); - Документы на учредление ООО (устав, протоколы, решения и т.д.); - Свидетельство о государственной регистрации юридического лица; - Документ, подтверждающий отсутствие зарплаты у учредителя (подтверждение отсутствия доходов или сведения об отсутствии оплаты труда в учредительных документах ООО).

Важно отметить, что получение пенсии по потере кормильца может быть связано с определенными условиями, которые могут варьироваться в зависимости от законодательства и конкретных обстоятельств. Поэтому необходимо обратиться к соответствующей инстанции или юридическому специалисту для получения подробных рекомендаций и консультации.

Такое поведение может привести к нарушению условий, установленных для получения пенсии по потере кормильца, поскольку оно может быть рассмотрено как обманное. В соответствии со статьей 14 Федерального закона "О государственной социальной помощи" получение пенсии по потере кормильца возможно только в случае, если у потерявшего заработок ниже определенного уровня и не превышает границу, устанавливаемую законодательством о социальной защите. Однако, для получения правовой консультации в данном случае, необходимо обратиться к компетентному юристу для оценки всех обстоятельств с позиции российского законодательства.