Оформление назначения исполнительного директора в ООО: правильное оформление на бумаге

Здравствуйте. Для того чтобы нанять исполнительного директора, необходимо его нанять по договору трудового найма или договору гражданско-правового характера. При этом необходимо указать в уведомлении в налоговую службу о найме нового исполнительного директора. Также следует оформить приказ об его приеме на работу, утвердив должностные обязанности, который затем должен быть зарегистрирован в установленном порядке. Все это следует проводить в соответствии с действующим трудовым и налоговым законодательством Российской Федерации.

Для оформления назначения исполнительного директора в ООО необходимо составить следующие документы: 1. Протокол решения единственного учредителя о назначении исполнительного директора в ООО. 2. Договор трудового найма с исполнительным директором, в котором должны быть указаны условия трудового договора: должность исполнительного директора, размер заработной платы и т.д. 3. Заявление о приеме на работу исполнительного директора. 4. Приказ о приеме на работу исполнительного директора. 5. Доверенность на подписание документов и взаимодействие с банками.

Все эти документы необходимо оформить в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и утвердить решением единственного учредителя ООО. Также следует убедиться, что назначение исполнительного директора соответствует уставу ООО и не противоречит законодательству Российской Федерации.

Статья 53 Гражданского кодекса РФ "Договор комиссии" и статья 53 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" "Директор общества с ограниченной ответственностью".