Оформление наследства: что делать, если появился только один наследник?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 761724
Ответы юристов (1)
Согласно статье 1119 Гражданского кодекса Российской Федерации, если один из наследников откажется от наследства или не принял его в установленный срок, то его доля переходит к другим наследникам пропорционально их долям в наследстве. Таким образом, если в течение полугода из трех наследников заявится только один, то наследство будет оформлено на него, но при этом к его доле в наследстве добавятся доли других наследников, которые отказались от наследства или не приняли его в установленный срок.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
1) Заявление на оформление наследства, подписанное наследником, который является заинтересованным в получении наследства.
2) Свидетельство о смерти умершего человека.
3) Свидетельство о рождении наследника, подтверждающее его родственные связи с умершим.
4) Документы, подтверждающие наличие и состав наследуемого имущества.
5) Документы, подтверждающие права третьих лиц на наследуемое имущество, если таковые имеются.
После подачи заявления и предоставления всех необходимых документов наследник может быть установлен в качестве наследника по завещанию или по закону и оформить наследство на себя в полном объеме, если другие наследники не заявят свои права в установленный законом срок.
Наследование регулируется главой 61 Гражданского кодекса Российской Федерации. Однако, для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с положениями завещательного права, которое регулируется главой 65 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также с положениями закона "Об организации наследования".
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы