Оформление информационного письма о прописке иностранных граждан в нежилом помещении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3645589
Ответы юристов (1)
Иностранные граждане, проживающие в нежилом помещении согласно договору аренды на нежилое помещение, должны быть зарегистрированы по месту фактического проживания. В соответствии с законодательством Российской Федерации, регистрация иностранных граждан осуществляется по месту жительства или по месту пребывания. Если иностранный гражданин фактически проживает в нежилом помещении, то регистрация его должна быть осуществлена именно по этому адресу.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Договор аренды на нежилое помещение, подтверждающий факт проживания иностранного гражданина в данном помещении.
2. Документы, подтверждающие личность иностранного гражданина (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).
3. Документы, подтверждающие факт регистрации нежилого помещения по данному адресу. Это может быть выписка из Единого государственного реестра недвижимости или другие документы, свидетельствующие о праве собственности или праве пользования нежилым помещением.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 19 Федерального закона от 25.06.1993 г. № 5242-1 «Об основах государственного регулирования в сфере регистрации актов гражданского состояния»
2. Статья 15 Федерального закона от 25.06.1993 г. № 5242-1 «Об основах государственного регулирования в сфере регистрации актов гражданского состояния»
3. Статья 8 Федерального закона от 13.12.1996 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»
4. Статья 358 Гражданского кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы