Оформление и разделение квартиры после смерти матери: шаги для совершеннолетних на примере трехкомнатной квартиры.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2793032
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, в данной ситуации наследники имеют право на доли в квартире, равные между собой. Таким образом, они должны заключить договор о совместной собственности или провести раздел имущества, определив каждому свою долю в квартире. Если взаимное согласие между наследниками не будет достигнуто, то каждый из них должен обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения вопроса о разделе наследственных долей в трехкомнатной квартире необходимо предоставить следующие документы:
Свидетельство о смерти матери.
Свидетельство о праве собственности на квартиру.
Свидетельства о рождении всех наследников.
Документы, подтверждающие доли каждого наследника, если они были завещаны или определены по закону.
Документы, подтверждающие факт проживания в квартире каждого наследника.
При отсутствии завещания все наследники получают равные доли наследства, в данном случае – квартиры. Раздел наследственного имущества можно произвести добровольно, заключив договор об урегулировании наследственных прав. В противном случае, для разбирательства наследства необходимо обратиться с заявлением в суд.
Статьи, которые применимы в данной ситуации:
- Статья 256 Гражданского кодекса РФ "Принципы действия совместной собственности";
- Статья 242 Гражданского кодекса РФ "Способы распоряжения общей собственностью";
- Статья 255 Гражданского кодекса РФ "Раздел совместной собственности";
- Статья 34 Жилищного кодекса РФ "Право собственности на жилое помещение";
- Статья 35 Жилищного кодекса РФ "Участие в праве собственности на жилое помещение".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы