Оформление гражданско-правового договора для получения вид на жительство в России: все необходимые документы и возможные наказания

"Какие требования необходимо выполнить при подаче на вид на жительство в России, чтобы получить официальную работу с заработком, справкой 2НДФЛ и уплаченными налогами? Каким образом следует оформлять гражданско-правовой договор на оказание услуг с физическим лицом? Почему гражданско-правовой договор может быть не принят в УФМС и требоваться его регистрация в миграционной службе? Какие документы необходимо предоставить для регистрации гражданско-правового договора в миграционной службе? Какие возможны наказания за незарегистрированный гражданско-правовой договор?"

| Радислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. В соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в случае если иностранный гражданин занимает должность (выполняет работу, оказывает услуги) у физического лица, он обязан предоставить органам внутренних дел договор, заключенный между иностранным гражданином и физическим лицом, а также документы, подтверждающие выплату заработной платы (вознаграждения) в установленном порядке и уплату налогов и сборов, если это требуется законодательством Российской Федерации. Следовательно, физическое лицо-работодатель должно зарегистрировать гражданско-правовой договор в миграционной службе.
  2. Согласно статье 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) отсутствие у иностранного гражданина документов, содержащих сведения, необходимые для его регистрации в установленном порядке, влечет наложение административного штрафа на иностранного гражданина в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, а на юридическое лицо или индивидуального предпринимателя - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей. В случае последующего совершения административного правонарушения, ответственность может увеличиваться.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Если вы используете этот гражданско-правовой договор в качестве доказательства наличия официального заработка для подачи заявления на получение вид на жительство, то такой договор по закону должен быть зарегистрирован в УФМС. Если УФМС не принимает этот договор, скажите работодателю, чтобы он обратился в УФМС с вопросом о требованиях по такой регистрации. Возможно, некоторые документы были упущены или не были представлены правильным образом.
  2. Если гражданско-правовой договор не зарегистрирован, то работодатель может быть подвергнут административной ответственности, так как такой договор должен быть зарегистрирован в соответствии с требованиями законодательства. В зависимости от того, какая именно административная ответственность применяется, вам может понадобится отложить подачу заявления на получение вид на жительство до исправления ситуации с работодателем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Для решения вопроса о регистрации гражданско-правового договора на оказание услуг в миграционной службе Российской Федерации применимы статьи 13 и 14 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
  2. За нарушение требований законодательства о регистрации гражданско-правовых договоров с участием иностранных граждан предусмотрены административные штрафы в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы