Оформление электронного больничного, продолжительность и оплата: все важные детали

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при нахождении на больничном листе с электронной формой оформления, работнику, получающему заработную плату, должна быть произведена частичная оплата в размере 60% среднего заработка за период болезни, но не более 40% минимальной заработной платы. Отсутствие средств к существованию во время лечения по больничному листу может быть облегчено ежемесячной выплатой пособия по временной нетрудоспособности. Пособие выплачивается работникам, имеющим стаж работы не менее 6 месяцев и страховым стажем не менее 12 месяцев за последние 18 месяцев перед началом нетрудоспособности.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают в себя следующее:
1. Электронный больничный лист, выданный врачом;
2. Договор о трудоустройстве или трудовой договор;
3. Документы, подтверждающие стаж работы и страховой стаж.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 14.1 Федерального закона от 28 июня 1991 года № 134-ФЗ "Об общественном здоровье и охране здоровья граждан";
2. Статья 13 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
3. Статья 19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.