Оформление доверительного управления и подписание документов в период отсутствия гендиректора компании: правила и основания, избрание нового руководителя

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при отсутствии генерального директора и учредителя компании, договорное управление возможно только при наличии действующего юридического лица, имеющего в праве управлять имуществом организации. В данном случае, доверительное управление может быть оформлено через нотариуса на основании соответствующего договора. По вопросу подписания документов (договоров, счетов, накладных), компетенция по ведению дел компании в период доверительного управления будет зависеть от условий договора доверительного управления. Однако, в целях обеспечения прав и интересов компании, рекомендуется назначить ответственного лица, которое будет отвечать за подписание документов в этот период. Избрание нового генерального директора возможно после проведения соответствующей процедуры, установленной учредительными документами компании.

Для оформления доверительного управления все участники должны предоставить нотариусу следующие документы: - удостоверение личности; - свидетельство о регистрации права собственности на имущество (в случае наличия такового); - документы, подтверждающие факт управления имуществом (для юридических лиц - учредительные документы, решения участников общества).

Для решения вопроса о том, кто будет подписывать документы в период доверительного управления, необходимо обратиться к учредительным документам компании (учредительному договору, уставу) и определить, кто является уполномоченным на такие действия. В случае отсутствия такого лица или его временной недоступности, эту роль может выполнять доверенное лицо, назначенное учредителями или на основании решения суда.

После оформления докуметнов на доверительное управление и назначения уполномоченного лица на подписание документов, учредители компании имеют возможность избрать нового генерального директора, что также должно быть оформлено соответствующим образом, в соответствии с учредительными документами компании и законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от ситуации и обстоятельств в данном конкретном случае. Однако, наиболее вероятно, что для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи:

• Гражданский кодекс РФ, в части, касающейся правового режима имущества, в том числе наследования (статьи 1 - 384);
• Федеральный закон "О доверительном управлении имуществом граждан" (статьи 1 - 31);
• Устав учредительной компании, в котором должны быть указаны процедуры и правомочия при управлении компанией в случае отсутствия генерального директора;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, в части ответственности за нарушение правил управления предприятием (статьи 1.1 - 31.3);
• Трудовой кодекс Российской Федерации, в части прав и обязанностей сотрудников компании (статьи 1 - 397).