Оформление доверенности на получение важных документов для удаленно находящейся дочери
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658858
Ответы юристов (1)
Для оформления доверенности на дочь, находящуюся в другом месте, необходимо выполнять следующие шаги:
1. Составить доверенность в письменной форме, указав в ней все необходимые данные: ФИО родителя, его паспортные данные, ФИО дочери, ее паспортные данные и полномочия, которые предоставляются дочери. Важно указать, что доверенность предоставляется с ограниченными полномочиями и временными рамками.
2. Документ должен быть подписан лично родителем и заверен нотариально. Для этого необходимо обратиться к нотариусу в своем населенном пункте с документом, удостоверяющим личность.
3. По желанию можно также предоставить доверенность на апостиль или легализацию, чтобы использовать ее за границей. Это дополнительное требование и не является обязательным для внутреннего использования доверенности в России.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Паспорт родителя, выданный компетентным органом Российской Федерации;
2. Паспорт дочери, выданный компетентным органом Российской Федерации;
3. Готовая форма доверенности с указанием всех необходимых данных;
4. Документ, удостоверяющий личность родителя (например, паспорт).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 185 Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре доверительного управления;
2. Статья 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации о нотариальном оформлении доверенности;
3. Статья 186 Гражданского кодекса Российской Федерации о форме доверенности.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы