Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору: правильный подход | FAQ для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791493
"Какие правила следует учитывать при оформлении договора или дополнительного соглашения к трудовому договору? Каков режим работы продавца, работающего одновременно в двух магазинах? Возможно ли внутреннее совместительство или заключение других трудовых договоров? Существуют ли ограничения по количеству заключаемых договоров по совместительству? Можно ли составить два трудовых договора для продавца, работающего в разных магазинах?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для уточнения юридического статуса и оформления работы продавца в разных магазинах необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В данном соглашении должны быть указаны все детали и условия работы, включая режим работы и оплату труда. Также следует предусмотреть возможность регулирования изменения трудового договора при изменении условий работы (например, при изменении места работы или режима работы).
Для решения данного вопроса потребуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Статья 59, 60, 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Иммануил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы