Оформление договора вложения с другом: защита бизнеса от потерь в нештатных ситуациях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3707670
Ответы юристов (1)
Для оформления договора о вложении в бизнес с другом рекомендуется заключить такое соглашение в письменной форме. В данном договоре следует указать полные данные обоих сторон, подробное описание объекта вложения, а также условия и сроки вложения. Важно учесть все возможные риски и предусмотреть механизмы разрешения возможных споров между владельцами. Желательно предусмотреть правила выхода из совместной деятельности, чтобы в случае необходимости каждый из партнеров мог выйти из бизнеса и получить свою долю инвестиций. Важно также определить доли участия каждой стороны в прибыли и расходах, а также условия погашения вложенных средств в случае ликвидации бизнеса. Оформление договора следует осуществить в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и обязательно проконсультироваться с квалифицированным юристом.
Для оформления договора о вложении в бизнес понадобятся следующие документы:
1. Паспорта обеих сторон с деловой анкетой.
2. Устав организации, где указывается возможность ведения совместной деятельности и предоставления вкладов.
3. Документы, подтверждающие право собственности на объект вложения.
4. Согласие на обработку и передачу персональных данных.
Для оформления договора о вложении в бизнес следует руководствоваться следующими статьями закона Российской Федерации:
1. Статья 421 гражданского кодекса РФ 'Договор о вложении'.
2. Статья 212 гражданского кодекса РФ 'Исполнение обязательств по вложению'.
3. Статья 130 гражданского кодекса РФ 'Условия договора'.
4. Статья 1052 гражданского кодекса РФ 'Охрана прав и законных интересов инвесторов'.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы