Оформление авторских прав на фестиваль-конкурс: владение правами при организации с участием сторонних лиц

Согласно законодательству Российской Федерации об авторском праве и смежных правах, авторское право на результаты своей интеллектуальной деятельности принадлежит автору. В данном случае, если вы создали и организовали фестиваль-конкурс в рамках своей профессиональной деятельности в учреждении культуры, то необходимо ознакомиться с трудовым договором/контрактом, под которым вы работали. В случае, если в нем не было договоренности об отчуждении авторских прав на созданный вами объект интеллектуальной собственности, то авторское право на фестиваль-конкурс принадлежит вам. В противном случае, все права на созданный вами фестиваль-конкурс могут принадлежать учреждению культуры.

Для ответа на данный вопрос, необходимо провести анализ договоров и правовых отношений между заявителем и учреждением культуры, а также провести анализ документов, подтверждающих факт разработки и проведения фестиваля-конкурса.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, авторские права являются личными неимущественными правами автора на результаты его интеллектуальной творческой деятельности.

Если авторство было подтверждено и документы подтверждают, что организация и проведение фестиваля-конкурса было полностью выполнено автором, возможно оформление авторских прав на данное произведение.

Однако, если заявитель являлся сотрудником учреждения культуры, возможно наличие договоров и правовых отношений, регулирующих порядок организации и проведения мероприятий в рамках учреждения. В таком случае, права на организацию и проведение фестиваля-конкурса идут в пользу учреждения.

В целом, для решения данного вопроса необходимо более детально изучить документацию и условия, которые существовали между сотрудником и учреждением культуры в момент проведения мероприятия.

• Статья 1260 ГК РФ "Авторское право на произведение, созданное в ходе исполнения служебных или аналогичных обязанностей";
• Статья 1261 ГК РФ "Объекты, авторские права на которые принадлежат работодателю";
• Статья 1262 ГК РФ "Права работника на наименование соавтора или указание авторства";
• Статья 1263 ГК РФ "Хозяйственное использование произведений, созданных в ходе исполнения служебных или аналогичных обязанностей".