Официальный и неофициальный расчет зарплаты: как правильно рассчитать и получить выплаты по закону
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699560
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри увольнении работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы заработной платы в установленные сроки. Если вам не выплачена официальная часть зарплаты, вы можете обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Вам потребуется предоставить доказательства того, что вам не выплачена зарплата, например, расчетные листки, трудовой договор и другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и размер заработной платы.
Вам потребуются документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и размер заработной платы, например, расчетные листки, трудовой договор, приказ о вашем увольнении и другие документы, связанные с вашим трудоустройством и увольнением.
Статьи 136, 137, 238, 254 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы