Официальное трудоустройство для запрашивающего: два года ожидания и вопрос декретных

Добрый день! Если Вы работаете без официального оформления, то Вам необходимо обратиться в органы надзора за исполнением трудового законодательства с жалобой на своего работодателя. В случае нарушения Ваших трудовых прав, могут быть применены меры ответственности к нарушителю. По вопросу получения декретных выплат, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ, где Вам дадут подробную информацию о порядке и условиях выплаты декретных.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать и предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора, заключенного между вами и работодателем.
2. Копию письменного заявления официального трудоустройства, которое вы подавали работодателю.
3. Справку о заболеваниях, полученную в вашей больнице, подтверждающую, что вы беременны.
4. Копию трудовой книжки (если она у вас есть).
5. Копии всех документов, подтверждающих ваш доход: заработная плата, выплаченная наличными и перечисляемая на банковский счет и т.д.

Обращаться в данном случае следует к адвокату или к специалисту в области трудового права. Ваши действия и их последствия зависят от ваше договоренности с работодателем на тему "официального трудоустройства" в первый момент.

Для данной ситуации применимы следующие статьи: Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работника и работодателя при заключении, изменении и расторжении трудового договора Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - отпуск по беременности и родам Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в отношении прав работников, в том числе, при уклонении от оформления документов на трудовое устройство.