Официальная организация с доходами 6% работает на УСН, выдавая процентный заем

Согласно статье 414 Гражданского кодекса Российской Федерации, добровольное отказ от требований по долгу возможен только при наличии заключения нотариуса. Таким образом, оформление прощения долга по займу и процентам должно быть выполнено с участием нотариуса путем составления и подписания соответствующего документа. С другой стороны, необходимо учитывать, что наличие долга и процентов может быть предметом налогообложения в рамках налога на прибыль организаций, и в таком случае организация должна будет принять меры для учета этого прощения в соответствующих документах. Поэтому перед оформлением прощения долга и процентов необходимо обратиться к нотариусу для получения рекомендаций в связи с особенностями данного случая.

Для оформления прощения долга по займу и процентам, необходимы следующие документы:

1. Заявление директора организации на прощение долга по займу и процентам.

2. Решение учредителей организации о прощении долга по займу и процентам.

3. Договор займа между организацией и директором оформленный в установленном порядке.

4. Согласие на прощение долга со стороны налогового органа, поскольку прощение долга облагается налогом на доходы физических лиц.

5. Документы подтверждающие погашение процентов (если они были начислены) до момента прощения долга.

6. Протокол решения собрания участников (акционеров) (если таковое имеется) о прощении долга по займу и процентам.

Кроме того, следует учесть, что прощение долга влечет за собой определенные финансовые и юридические последствия. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения полной консультации по данному вопросу.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут включать: - Статью 317 Гражданского Кодекса РФ, касающуюся урегулирования возникновения, изменения и прекращения договоров займа; - Статью 338 Гражданского Кодекса РФ, определяющую порядок возможного изменения условий договора займа; - Налоговый кодекс РФ, разделы касающиеся УСН (упрощенной системы налогообложения) и налогообложения процентов; - Трудовой кодекс РФ, главу, касающуюся зарплат и выплат сотрудникам руководства компании.