Одиночная мать с 12-летним сыном: возможны ли выплаты при сокращении на новой работе?

Здравствуйте! Абсолютное отсутствие отца в свидетельстве о рождении не является препятствием для получения пособия по безработице в случае сокращения на работе по инициативе работодателя. Однако, следует уточнить, что такая ситуация может повлечь за собой дополнительные проверки со стороны социальных служб. Консультация специализированного юриста в данном вопросе также может оказаться полезной.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, в котором указан отец как неизвестный или отсутствующий.

2. Документы, подтверждающие вашу рабочую деятельность, в том числе трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д.

3. Документы, подтверждающие реорганизацию на вашем предприятии.

4. Различные документы, подтверждающие ваше материальное положение, например, справка о доходах, налоговые декларации и др.

Стоит отметить, что решение о подтверждении вашего права на получение выплаты пособия при сокращении могут принимать только компетентные органы предприятия или органы государственной власти. Окончательное решение о том, будете ли вы получать пособие или нет, будет принято исходя из законодательства об увольнении, регистрации и разделении семейных обязательств в Российской Федерации.

Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен в связи с сокращением штата только в определенных случаях. Также вопрос может быть регулирован положениями коллективного договора или локальных нормативных актов организации (статья 72 Трудового кодекса РФ). В ситуации, описанной в вопросе, дополнительно могут применяться положения закона о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей.