Один учредитель: генеральный директор ООО открывает ИП, изменяет ОКВЭД и деятельность. Сравнение оборотов, контрагентов и торговой марки. Планируется падение выручки и вопрос о дроблении бизнеса.

Какие вопросы могут возникнуть при открытии ИП генеральным директором ООО с одним учредителем, которое будет работать с аналогичными ОКВЭДами до смены, имеет тех же контрагентов, что и ООО, будет использовать одну торговую марку ООО, а само ООО будет продавать мебель и больше не будет работать с прошлыми контрагентами по измененным видам деятельности, имеет оба организации на УСН 6%, при среднем обороте ООО 900 тыс. руб. ежегодно, ожидается падение выручки ООО после изменений и возможно ли дробление бизнеса, если обе организации имеют одинаковый адрес?

| Никодим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1833 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Смена кодов ОКВЭД и основной деятельности ООО и открытие ИП, который будет заниматься аналогичной деятельностью, не должно рассматриваться как дробление бизнеса, если обе организации будут работать на одном и том же адресе. Однако, необходимо убедиться, что этот шаг не является нарушением каких-либо законодательных норм, в том числе в отношении злоупотребления правом (если Цели учредителя заключаются в уклонении от уплаты налогов или других обязательных платежей). Также следует обратить внимание на то, что использование одной торговой марки оговаривается договором между ИП и ООО, чтобы избежать возможных претензий в будущем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1833 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Заявление об изменении основных сведений о юридическом лице (ОКВЭД и основная деятельность) и об исключении информации об учредителе-генеральном директоре;

  2. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица;

  3. Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

Кроме того, вам необходимо обратиться в налоговый орган для внесения соответствующих изменений в реестр налогоплательщиков. При этом следует учитывать, что смена ОКВЭД может повлечь за собой изменение налоговых ставок и систем налогообложения, поэтому необходима консультация налогового специалиста.

Относительно дробления бизнеса, следует отметить, что для квалификации данной ситуации как дробление бизнеса необходимо наличие существенных изменений в составе участников, видах деятельности, условиях и местах осуществления предпринимательской деятельности, которые приводят к существенным изменениям в объеме производства и товарообороте предприятий или к значительному уменьшению численности работающих. В данном случае речь идет о мероприятиях, которые связаны с оптимизацией деятельности и не приводят к значительным изменениям в объеме производства и товарообороте предприятий или уменьшению численности работников, поэтому данный факт не будет квалифицироваться как дробление бизнеса.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1833 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, применимые в данном случае: - Гражданский Кодекс РФ (статьи 54-58) относительно юридических лиц и изменения их учредительных документов; - Налоговый кодекс РФ (статьи 346, 346.3) относительно налогообложения на упрощенной системе налогообложения; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 14.25) относительно нарушения правил организации предпринимательской деятельности; - Закон Российской Федерации "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на рынке товаров (работ, услуг)" (статьи 6, 10) относительно допустимости использования одной торговой марки разными юридическими лицами.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы