Очная, заочная или очно-заочная формы обучения: преимущества ДОТ и неоднозначность приравнивания

Какие преимущества и недостатки использования ДОТ имеются в очно-заочной форме обучения, учитывая возможность выбора формы обучения между очной, заочной и неоднозначность приравнивания очно-заочной формы к одной из этих форм?

| Дмитрий, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1872 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, очно-заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий приравнивается к заочной форме обучения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1872 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В соответствии со статьей 43 данного закона, "очно-заочное обучение может проводиться с применением дистанционных образовательных технологий (далее – ДОТ)". При этом, в соответствии с пунктом 4 статьи 50 того же закона, "документы об образовании, выдаваемые в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, дающую право на получение образовательной услуги в форме очно-заочного обучения, должны содержать указание на форму и условия получения образования, а также на способы оценки знаний и умений студента". С учетом вышеизложенного, для решения вопроса о приравнивании формы образования "очно-заочное с применением ДОТ" к очно-заочному или очному, необходимо ознакомиться с соответствующими документами об образовании, выданными организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1872 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретного закона, регулирующего образовательные отношения в Российской Федерации, а также возможных уточняющих нормативных актов. Без знания полного контекста и конкретных обстоятельств вопроса, невозможно назвать применимые статьи закона.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы