Оценка потребностей ребенка после ПМПК: переход в логопедическую группу или оставаться в текущей?

"Можно ли не переводить ребенка в логопедическую группу, если он не хочет уходить из своей группы и желает, чтобы занятия проводились с логопедом в его группе, после прохождения ПМПК и правильной оценки его потребностей?"

| Игорь, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, вы имеете право не переводить ребенка в логопедическую группу и оставить его в своей. В соответствии с законодательством Российской Федерации, решение о переводе ребенка в логопедическую группу или о предоставлении ему индивидуальных занятий принимается с учетом медицинского заключения и рекомендаций специалистов. Если у вас есть медицинские документы, подтверждающие необходимость индивидуальных занятий с логопедом для вашего ребенка, то вы можете оставить его в своей группе и требовать, чтобы логопед приходил и занимался с ним.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся медицинские документы, подтверждающие необходимость индивидуальных занятий с логопедом для ребенка.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 26 Конституции Российской Федерации; статья 55 Федерального закона "Об образовании"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы


Родион, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы