Обзвон больничных: выясняем детали болезни для таблицы. Требуется ссылка на право задания

Здравствуйте! Основанием для обзвона сотрудников, находившихся на больничном, не является федеральный закон, нормативный правовой акт или приказ. Такие действия могут подпадать под нарушение прав на конфиденциальность медицинской информации, которая является личной и составляет тайну врачебного или медицинского работника в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Рекомендуется обратиться к начальству или юристу предприятия для уточнения легитимности таких действий.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с предприятием, на котором работает фельдшер, для определения его должностных обязанностей.

2. Документы, регулирующие охрану здоровья работников и пациентов, такие как Кодекс здоровья РФ, Закон о здравоохранении, "Правила ведения медицинских документов", "Положение о порядке оформления больничного листа" и прочие.

3. Инструкции и приказы, выданные работодателем фельдшера, которые регулируют процедуру обзвона пациентов, находившихся на больничном.

4. Справочно-информационные материалы, связанные с конфиденциальностью медицинских данных, включая положение об обеспечении сохранности медицинской тайны в условиях обеспечения медицинской помощи населению.

5. Документы, устанавливающие правила работы с личными данными, такие как Федеральный закон "О персональных данных", "Правила обработки и защиты персональных данных в медицинских организациях" и др.

6. Нормативные акты, регулирующие процесс обработки персональных данных, такие как "Положение о порядке обработки персональных данных в медицинских организациях", "Требования к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных" и др.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 24 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на соблюдение медицинской тайны.

2. Статья 61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, запрещающая разглашение конфиденциальной информации.

3. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющая права и обязанности работника в процессе трудовой деятельности.

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1119 "Об утверждении правил ведения медицинских документов", которое регулирует порядок обработки и хранения медицинской информации.