Обжалование отказа в перезаключении контракта и нарушение порядка увольнения: иск о восстановлении на службе и возможность получения морального вреда

Суд исследует наличие нарушений порядка увольнения и заключения нового контракта, а также решает вопрос о возможности восстановления на службе. В случае признания увольнения незаконным и наличия основ для восстановления, суд может принять решение о восстановлении на службе. Если суд не признает оснований для восстановления, но установит нарушение порядка увольнения, можно просить компенсацию морального вреда. В данной ситуации важно представить суду все доказательства, подтверждающие нарушение порядка увольнения и отсутствие законных оснований для отказа в заключении нового контракта.

1. Копия иска о восстановлении на службе и документы, подтверждающие нарушение порядка увольнения и отказа в заключении нового контракта. 2. Копия решения суда первой инстанции, которое удовлетворило иск. 3. Копии решений последующих инстанций, которые отказали в удовлетворении иска.

1. Статья 77 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения.
2. Статья 77.1 Трудового кодекса РФ - запрет дискриминации работников при заключении и расторжении трудового договора.
3. Статья 338 Трудового кодекса РФ - возмещение морального вреда.