Обязательство отработки по направлению после колледжа и возможные штрафы: случай аллергии на работе и выход из договора по медицинским причинам

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение с работы по медицинским показаниям возможно при наличии соответствующих заключений врачей. Для получения юридической консультации по оплате стоимости обучения, вам необходимо дать более подробную информацию о договоре, заключенном между вами и работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию договора о трудоустройстве, которым были установлены обязательства отработки определенного периода после окончания колледжа.

2. Заключение аллерголога о наличии у вас аллергии на определенные химикаты.

3. Медицинскую справку, подтверждающую наличие заболевания связанного с работой на химическом заводе.

На основании указанных документов вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой об увольнении по медицинским причинам без оплаты стоимости обучения. Если работодатель будет согласен, то необходимо заключить с ним соответствующий дополнительный договор о расторжении трудового договора.

Однако, если работодатель не согласен на увольнение без оплаты стоимости обучения, то в данном случае может возникнуть необходимость обратиться за юридической помощью и оспорить требование об оплате стоимости обучения в судебном порядке с учетом всех обстоятельств и доказательств, связанных с вашим заболеванием и условиями трудового договора.

44.1, 77, 111 Трудового кодекса Российской Федерации.