Обязательства при заключении ученического договора и его законная сила в отношении трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522483
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данном случае, ученический договор имеет законную силу и не заменяется трудовым договором. Согласно статье 63 Гражданского кодекса Российской Федерации, ученик обязан отработать на предприятии не менее 2-х лет со дня подписания трудового договора, иначе он обязан возместить все затраты на обучение и выплатить полученную ранее стипендию за время обучения по профессии. Поэтому, вам необходимо будет возместить все затраты на обучение и выплатить стипендию за время обучения, если вы увольняетесь раньше указанного срока.
Для решения данного вопроса понадобятся: ученический договор, трудовой договор, документы, подтверждающие затраты на обучение и выплату стипендии.
Статья 63 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы