Обязательные работы и возможность жалобы: что нужно знать без решения суда и уведомлений почты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3764383
Ответы юристов (1)
Вы имеете право обратиться с жалобой, поскольку решение суда не было получено вами своевременно. Для этого вы можете обратиться в апелляционную инстанцию, которая рассмотрит вашу жалобу. В заявлении о жалобе укажите, что решение суда не было вам вручено и что вы хотите его получить. Приложите копию протокола судебного заседания, на котором было произнесено решение, а также любые другие доказательства, подтверждающие ваше участие в судебном процессе и невручение решения вами. Заявление о жалобе может быть подано в письменной форме или в форме электронного документа.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: - Заявление о жалобе на невручение решения суда - Копия протокола судебного заседания, на котором было произнесено решение - Другие доказательства, подтверждающие ваше участие в судебном процессе и невручение решения вами
Да, у вас есть право обратиться с жалобой в связи с тем, что решение суда не было вовремя доставлено вам. Для этого вам следует обратиться в апелляционную инстанцию суда, который вынес данное решение. В своем заявлении следует указать дату и содержание решения, а также факт отсутствия его получения вовремя. Также рекомендуется представить все доказательства, подтверждающие данное обстоятельство (например, отсутствие уведомления о вызове судебного исполнителя, не получение решения по почте и т.д.). Ваши права в данной ситуации закреплены в статьях 121, 232 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статья 121 ГПК РФ - ответственность сторон за неявку в суд. Статья 232 ГПК РФ - содержание определения суда. Статья 233 ГПК РФ - доставка решения суда
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы