Обязательное выполнение работы в определенный срок: принципы найма новых сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674862
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВыполнение работы за период, в который вы еще не были в данной компании, зависит от условий трудового договора или коллективного договора, а также от действующего законодательства Российской Федерации. Если трудовой договор или коллективный договор предусматривает, что работник обязан выполнять работу с момента принятия на работу, то вы можете быть обязаны выполнить работу за указанный период. Однако, если договор не содержит таких условий или не определяет конкретный период, за который вы должны выполнить работу, то вы, скорее всего, не обязаны выполнить работу за период до вашего принятия на работу.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, заключенными между работником и работодателем.
Статья 23. Договор о приеме на работу
Статья 24. Основания и порядок приостановления работы
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы