Обязательное тестирование для сотрудников: правила на предприятии

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать правила и условия труда, в том числе требовать сотрудников прохождение медицинских обследований. В данном случае, предприятие имеет право требовать от сотрудников сдачу ПЦР-теста при выходе с больничного или по возвращении из отпуска. Тестирование должно быть оплачено предприятием, согласно указанному в локальном акте. Работник должен соблюдать требования предприятия, включая сдачу дополнительного теста, если такое требование указано в локальном акте. В случае, если работник имеет заключение врача о том, что он здоров, а также отрицательный тест на COVID-19, проведенный во время больничного, он может обратиться к работодателю с просьбой предоставить разъяснения о необходимости дополнительного тестирования. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в соответствующие государственные органы или профессиональные ассоциации для проверки законности действий предприятия.

1. Локальный акт предприятия о требовании сдачи ПЦР-теста при выходе с больничного или по возвращении из отпуска.
2. Заключение врача о состоянии здоровья работника и результаты ПЦР-тестов, проведенных во время больничного.

Статья 27 Конституции Российской Федерации. Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Трудовой кодекс Российской Федерации