Обязательно ли работнику идти на другое место без официальных документов и на неопределенный срок: юридические аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3497661
"Обязан ли я, как работник, выполнять поручение начальника цеха об отправке на другое рабочее место без официальных документов и с неопределенным сроком, если он не оформляет перевод официально?"
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: 1) Заявление работника о необходимости официального оформления перемещения на другое рабочее место; 2) Копия приказа о переводе на новую должность или в другой цех; 3) Трудовой договор или приказ о приеме на работу.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Василий, Город: Москва
Валериан, Город: Москва
Тимофей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы