Обязательная супружеская доля и ее связь с принятием наследства: экспертное мнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1095162
Ответы юристов (1)
Обязательная супружеская доля представляет собой долю наследства, которую законодательство РФ гарантирует супругу (супруге) при наличии наследодателя и других наследников. Она не требует фактического принятия наследства и не требует обращения к нотариусу в течение 6 месяцев. Обязательная супружеская доля выплачивается наследнику-супругу в день открытия наследства при условии его (ее) желания получить эту долю.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с документами, подтверждающими права на наследство и наличием супружеской доли у супругов. В частности, это могут быть:
- завещание наследодателя, если таковое имеется;
- свидетельство о праве на наследство;
- акт о праве собственности на недвижимое имущество наследодателя;
- свидетельство о браке;
- свидетельство о смерти наследодателя.
Если супруг не обращался в течение 6 месяцев к нотариусу для оформления своей доли, то супружеская доля может быть распределена между наследниками по закону, а также может быть включена в состав наследства при оформлении свидетельства на право на наследство. Однако, конкретный ответ на вопрос требует более подробного изучения документов и конкретной ситуации.
Статья 1147 Гражданского кодекса РФ "Обязательная доля наследника" и статья 1152 Гражданского кодекса РФ "Уменьшение обязательной доли наследника" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, для более точного ответа необходимо иметь больше информации о конкретной ситуации и прочитать договор о брачном имуществе между супругами, если такой имеется.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы