Обязанности уборщика и буфетчика в госпитале

Могу ли я, как уборщик помещений в госпитале, заниматься сбором посуды со столов пациентов? Или это должность буфетчика?

| Филипп, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, обязанности уборщика служебных помещений госпиталя не включают сбор посуды со столов пациентов. Уборщик отвечает за поддержание чистоты и порядка в помещениях, включая уборку полов, вынос мусора и уборку общих зон. Задачи буфетчика, с другой стороны, связаны с обслуживанием пациентов в пищеблоке госпиталя, включая раздачу пищи и сбор посуды после еды. Таким образом, сбор посуды со столов пациентов является обязанностью буфетчика, а не уборщика.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуется изучить трудовой договор каждого работника госпиталя, где должно быть прописано описание их обязанностей и функций. В случае разногласий или неясностей в документации, рекомендуется обратиться к профсоюзу или специалисту по трудовому праву для консультации и разъяснений.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника по трудовому договору

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы