Обязанности студентки по целевому обучению: возмещение стипендии в трехкратном объеме в случае неисполнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 795723
Ответы юристов (1)
В соответствии с условиями Вашего договора, Вы будете обязаны возместить только сумму мер поддержки (стипендию) в трехкратном объеме в случае неисполнения обязанностей по трудоустройству. Если в договоре отсутствует условие о возврате стоимости обучения, то Вам не требуется возвращать стоимость обучения в данном случае. Однако, необходимо учитывать, что мои ответы основаны на предоставленных Вами данных и не являются консультацией или исчерпывающим руководством по данному вопросу. Для получения полноценной консультации рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на данной теме.
Для решения данного вопроса необходимо изучить содержание договора целевого обучения, который вы заключили с образовательным учреждением. Важно узнать, какие обязательства были наложены на вас в рамках договора и какие последствия предусмотрены в случае неисполнения этих обязательств. Если в договоре прописано о возмещении только мер поддержки (стипендии) в трехкратном объеме, то по законодательству Российской Федерации вам необходимо будет вернуть только указанную сумму, а не стоимость обучения. Однако, для точного ответа на вопрос следует обратиться к специалистам в области права и изучить детали вашего договора.
Наличие обязательств по трудоустройству, как и условия выхода из таких обязательств, следует регулировать законом о высшем образовании в Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Кроме того, правила установления и функционирования целевых образовательных программ и порядок их финансирования, в том числе вопросы возврата затрат на обучение, регулируются Гражданским кодексом РФ. Анализ данных документов позволит определить относительно данного случая соотношение прав и обязанностей сторон договора об образовании и возможность требования возмещения стоимости обучения.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы