Обязанности контрактного управляющего в школе: правомерность включения в должностную инструкцию главного бухгалтера без доплаты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на дополнительную оплату за выполнение обязанностей, не связанных с его должностными обязанностями, если такие обязанности выходят за рамки его должности и выполняются регулярно. В случае, когда контрактный управляющий не предусмотрен штатным расписанием, но вы исполняете его обязанности, вы имеете право на доплату за выполнение данных обязанностей. Директор школы не может прописать выполнение этих обязанностей в вашу должностную инструкцию без оформления договора об услугах с контрактным управляющим и установления размера вознаграждения. В данном случае вам следует обратиться к администрации школы с требованием заключить договор об оказании услуг контрактного управляющего и установить размер вознаграждения за выполнение данных обязанностей.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса:
1. Трудовой договор или трудовая книжка;
2. Штатное расписание организации;
3. Документы, подтверждающие выполнение обязанностей контрактного управляющего;
4. Заявление работника об оформлении договора об услугах с контрактным управляющим.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации:
1. Статья 134: Право работника на дополнительную оплату за выполнение обязанностей, не связанных с его должностными обязанностями.
2. Статья 59: Обязанности работодателя по заключению трудового договора и других соглашений, предусмотренных настоящим Кодексом.
3. Статья 17: Содержание и порядок внесения изменений и дополнений в трудовые договоры.
4. Статья 22: Основные права и гарантии работников при заключении и исполнении трудового договора.
5. Статья 363: Порядок заключения и исполнения договора об оказании платных услуг.