Обязанность учета и списания наркотических средств и психотропных веществ. Возможность отказаться от обязанности при наличии приказа главного врача.

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 72) работник вправе отказаться от порученной ему работы только в случае, если выполнение этой работы не предусмотрено при его трудоустройстве или если выполнение ее может привести к несчастному случаю или к другим тяжелым последствиям для работника.

Отказаться от порученной работы, включая обязанность по учету и списанию наркотических препаратов и психотропных веществ, возложенной на Вас приказом главного врача, Вы можете только в случае, если выполнение этой работы не предусмотрено при Вашем трудоустройстве или ее выполнение может привести к несчастному случаю или к другим тяжелым последствиям для Вас.

Если же выполнение обязанности по учету и списанию наркотических препаратов и психотропных веществ предусмотрено при Вашем трудоустройстве и не вызывает опасения для Вашего здоровья, то отказаться от нее Вы не можете, пока не получите соответствующих указаний от работодателя или не будет утверждено новое распределение обязанностей в Вашей организации.

Приказ главного врача о Вашей ответственности за учет и списание наркотических препаратов и психотропных веществ остается в силе, пока не произойдут вышеуказанные изменения в условиях Вашей работы.

С уважением, [Ваше имя и фамилия], юрист.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом приказа главного врача и проверить, есть ли в нем упоминание о возможности отказа от данной обязанности. Если в приказе такое упоминание отсутствует, то для решения вопроса необходимо написать заявление об отказе от данной обязанности и обсудить этот вопрос с руководством медицинского учреждения. Также возможно потребуется провести переговоры с коллегами, которые согласятся на выполнение данных обязанностей. При этом необходимо учитывать, что уклонение от выполнения своих обязанностей может повлечь за собой дисциплинарную ответственность.

Статьи 307, 308, 309 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Статьи 228, 234 Федерального закона от 22.11.1995 № 171-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах".