Обязан ли водитель грузового авто на ИП предъявить трудовой договор сотруднику ГИБДД и штраф за его отсутствие

Сотрудник ГИБДД не имеет права требовать от водителя грузового автомобиля, работающего на ИП, предъявить трудовой договор. Кроме того, отсутствие трудового договора для работника ИП не является нарушением законодательства об административных правонарушениях, следовательно, штраф за отсутствие такого договора не предусмотрен. Однако, водитель грузового автомобиля, работающий на ИП, обязан предоставить документы, подтверждающие его право управлять данной техникой и наличие всех необходимых документов для ее эксплуатации. Если такие документы отсутствуют, то сотрудник ГИБДД вправе выписать штраф.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, следует обратиться к Закону РФ "О полиции" и к законодательству о трудовых отношениях.

Если грузовой автомобиль находится в рабочей поездке, то сотрудник ГИБДД имеет право потребовать от водителя предъявления документов на транспортное средство, включая документы на право управления. Однако, требование предъявления трудового договора работника находится вне прав и полномочий сотрудника ГИБДД.

Таким образом, оштрафовать водителя за отсутствие трудового договора сотрудник ГИБДД не имеет права, так как он не является уполномоченным на проведение проверок в сфере трудового законодательства.

Однако, при наличии установленных законными актами требований, нарушение которых представляет угрозу жизни и здоровью людей, сотрудники ГИБДД могут привлекать к ответственности нарушителей, и в некоторых случаях на них могут быть наложены штрафы.

Таким образом, ответ на вторую часть вопроса - сотрудник ГИБДД не имеет права оштрафовать водителя за отсутствие трудового договора работника ИП.

Статья 16.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение трудового законодательства Российской Федерации" и статья 40.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств".