Объяснение работника в форме служебной записки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3942622
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Служебная записка, поданная работником с описанием обстоятельств разбирательства и ссылкой на полученное уведомление, может считаться предоставленным работником объяснением. В данном случае не требуется составлять акт о не предоставлении объяснения. Объяснение работника может быть выражено в различных формах и не обязательно должно быть представлено в виде объяснительной записки или с отсылкой на конкретное уведомление.
Также сообщаем, что для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
- Указ Президента Российской Федерации «О порядке реагирования на противоправные действия лиц, связанные с ущемлением прав и свобод граждан»
Служебная записка работника с описанием обстоятельств конкретного разбирательства и выводом о его невиновности, с ссылкой на полученное уведомление, может быть принята как предоставленное работником объяснение. В данном случае нет необходимости составлять акт о не предоставлении объяснения. Объяснение работника может быть выражено в различных формах помимо объяснительной записки, включая служебную записку. Важно, чтобы объяснение содержало полную информацию о фактах и обстоятельствах, связанных с проверяемым предметом.
Для решения данного вопроса понадобятся служебная записка работника, уведомление о предоставлении объяснения и все релевантные документы и материалы, связанные с проверяемым предметом.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы