Обвинения в некомпетентности: может ли работница аэропорта подать заявление за клевету?

Клевета представляет собой распространение заведомо ложной информации об ином лице, порочащей его честь и достоинство. Если имеются доказательства того, что данный пассажир распространил ложную информацию о Вас, порочащую Вашу честь и достоинство, то Вы можете подать на него заявление о защите своих прав и интересов в судебном порядке. При этом следует учитывать, что вынесение решения о лишении Вас премии и предложении об увольнении – это решение Вашего работодателя, и возможно, потребуется также защита своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация: 1. Оригинал заявления пассажира о неприбытии багажа, выданной Вами. 2. Документы, подтверждающие доставку и оформление багажа пассажира через его перевозчика и факт досыла багажа на следующий день после его выдачи заявления. 3. Оригинал заявления пассажира в авиакомпанию и транспортную полицию о краже содержимого его багажа и упоминание Вас как человека, некомпетентно выполнившего свою работу. 4. Документы, подтверждающие факт лишения Вас премии как месячной так и квартальной и предложения Вам увольнения со стороны Ваших руководителей. 5. Возможно, потребуется предоставление документов, которые могут подтвердить отсутствие Вас на работе в день доставки багажа пассажира.

На основании представленной документации юрист сможет оценить юридическую значимость действий пассажира и принять решение о возможности подачи заявления за клевету. Важно отметить, что подобные дела могут потребовать серьезной юридической работы и предоставление большого количества доказательств, поэтому рекомендуется обратиться за помощью к профессиональному юристу.

Статья 129 Уголовного кодекса Российской Федерации "Клевета", статья 148 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение конфиденциальности переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений", статья 152 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное получение, использование, хранение или разглашение информации" и статья 152.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение правил обращения с принадлежностями пассажиров или членов их семей". Кроме того, данная ситуация может регулироваться трудовым законодательством Российской Федерации.