Обвинения в мошенничестве: автор несогласна с требованием вернуть 75 тыс. рублей и 40 тыс. наличными

Для ответа на ваш вопрос мне нужно отметить, что я не знаю конкретных обстоятельств вашего дела и не имею доступа к материалам данного дела. Тем не менее, ни под каким видом вы не обязаны платить деньги работодателю, если отношения между вами и работодателем не были оформлены договором о найме. Работодатель не может требовать деньги наличными средствами от вас, если у них нет законных оснований для этого. Необходимо установить, были ли расходы, для которых вы должны возместить стоимость, а также проверить, были ли у вас права согласно действующему законодательству Российской Федерации на момент проведения возможных мошеннических действий. Необходимо запрашивать соответствующий вид доказательств в объективной форме. Важно обратиться за консультацией к компетентному адвокату, который поможет вам разобраться в вашей ситуации и обосновать вашу точку зрения.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) расчетный лист зарплаты за ноябрь (если он был выдан); 2) справка о трудоустройстве (если таковая была); 3) запись собрания с генеральным директором, на котором вы были запуганы и заставлены написать расписку об укрывательстве.

Дополнительно, можно запросить следующие документы: 1) копии записей камер видеонаблюдения; 2) информацию о создании карты в системе лояльности и начислении бонусов; 3) копии всех кассовых отчетов.

По данному делу необходимо обратиться к юристу для оказания правовой помощи и защиты ваших интересов. Вы можете предъявить доказательства о том, что не совершали мошеннических действий и что обвинения не соответствуют действительности. Юрист также может помочь составить заявление о нарушении ваших прав в процессе проведения собрания с генеральным директором.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 159 УК РФ "Мошенничество" - Статья 158 УК РФ "Кража" - Статья 185 УК РФ "Кража чужого имущества, совершенная путём обмана или злоупотребления доверием" - Статья 201 УК РФ "Заведомо ложный донос"