Обвинения в краже бутылки при увольнении с работы в баре: отсутствие видеозаписей и свидетелей – вопрос о весомости обвинений

Я был обвинен в краже бутылки при увольнении с работы в баре, хотя на камерах видеонаблюдения не зафиксирован факт кражи и свидетели отсутствуют. Можно ли считать обвинения весомыми?

| Родион, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для того чтобы обвинение в краже было признано весомым, необходимо наличие достаточных доказательств. В данном случае отсутствие фиксации факта кражи на камерах видеонаблюдения и отсутствие свидетелей у обвиняемой стороны являются важными факторами, которые могут поддержать ее аргументацию об отсутствии преступления. Однако, для полноценного ответа на вопрос необходимо изучить все обстоятельства дела и провести комплексный анализ с учетом конкретного законодательства Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) Трудовой договор или соглашение, доказывающие факт увольнения с работы в баре; 2) Записи с камер видеонаблюдения, подтверждающие отсутствие факта кражи; 3) Сведения о свидетелях, подтверждающих аргументацию обвиняемой стороны.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 158. Кража

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы