Обвинения бывшего директора в мошенничестве и угрозы в общем чате: что делать работнику?

Если ваши права нарушены бывшим директором, то вы можете обратиться в полицию и предоставить им все необходимые документы и свидетельства. Также вы можете обратиться в надзорные органы, например, в Роспотребнадзор или в Федеральную антимонопольную службу, если ваш бывший директор нарушает правила конкуренции или потребительские права. Если же ваши права нарушены на рабочем месте, то вы можете обратиться к юристу, который поможет вам составить и подать жалобу на работодателя в соответствующие органы контроля.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и материалы: - запись голосовых сообщений, которые были отправлены бывшим директором; - копия трудового договора с нынешним работодателем; - копия приказа об увольнении с предыдущего места работы (при наличии); - документы и материалы, которые опровергают обвинения в мошенничестве.

Данные документы и материалы помогут в подтверждении фактов угроз и клеветы от бывшего директора, а также подтвердят Вашу надлежащую квалификацию и профессиональную репутацию. Для жалобы необходимо обратиться в полицию или другие компетентные органы, уполномоченные на рассмотрение дел данного рода. Они проведут необходимую проверку и при необходимости возбудят уголовное дело в отношении бывшего директора за клевету и угрозы.

Статья 152.1 УК РФ "Разглашение информации о частной жизни лица, составляющей его личную тайну", статья 137 УК РФ "Незаконный оборот информации, составляющей коммерческую тайну", статья 161 УК РФ "Мошенничество", статья 119 УК РФ "Угрозы убийством или причинения тяжкого вреда здоровью" и статья 119.1 УК РФ "Угрозы нанесения ущерба имуществу". А жаловаться следует в полицию или прокуратуру.