Обучение по охране труда для индивидуального предпринимателя без наёмных работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4047795
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность без привлечения наёмных работников, обязаны соблюдать требования охраны труда. Несмотря на отсутствие наёмных работников, вам следует быть готовым предоставить соответствующие документы и демонстрировать соблюдение норм и правил охраны труда в случае проверки со стороны контролирующих органов.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
- Уведомление о начале деятельности;
- Сведения о квалификации работника по охране труда;
- Программа обучения по охране труда и документы, подтверждающие прохождение таких обучений.
Для решения данного вопроса применимы статьи:
- Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Статья 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";
- Статья 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы