Обучение без подписи договора: что делать, если руководство сменилось?

В данной ситуации не стоит подписывать договор об обучении, который был заключен в 2013 году. Действия по подписанию договора должны соответствовать действующему законодательству на момент заключения договора. Если по какой-то причине договор не был подписан в 2013 году, то сейчас, после завершения обучения и получения документа о прохождении, подписание договора не имеет юридической значимости. Если услуга была предоставлена, а документ об этом получен, то нет необходимости подписывать договор, отражающий то же самое. Если у человека возникли какие-то претензии к учебному заведению, то они должны быть обоснованы и основаны на действующем законодательстве.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Договор об обучении, который человек обращается с просьбой подписать. 2. Документ о прохождении обучения, полученный человеком. 3. Документы, подтверждающие изменение руководства организации, которая проводила обучение.

Если нынешнее руководство компании не правомочно подписывать договор, то необходимо найти лицо, которое может подписать договор от имени организации. Это может быть уполномоченное лицо или доверенное лицо, имеющее право на подписание договора в такой ситуации.

Также возможен вариант, что договор уже фактически исполнен и человек уже получил документ о прохождении обучения. В этом случае необходимо провести переговоры с руководством компании и договориться о подписании дополнительных соглашений, подтверждающих факт выполнения договора о проведении обучения и прекращение обязательств сторон.

1. Статья 421 Гражданского кодекса РФ "Договор об образовании".
2. Статья 429 Гражданского кодекса РФ "Ответственность студента за неисполнение обучения".
3. Статья 433 Гражданского кодекса РФ "Изменение и расторжение договора".