Общее собрание СНТ: новый председатель был избран, но отказался от должности - требуется решение

Ситуация, описанная в вопросе, является малопроявительной с точки зрения законодательства Российской Федерации о садоводческих товариществах. Согласно статье 36.2 Федерального закона от 04.06.2018 N 101-ФЗ "Об организации городского и сельского хозяйства", руководитель садоводческого товарищества выбирается общим собранием его членов, а в случае освобождения от занимаемой должности до истечения срока ее полномочий, новый руководитель избирается на этом же общем собрании членов товарищества. Таким образом, если новый председатель избран общим собранием, то отказ от назначения не может решить эту проблему. Если же новый председатель еще не вступил в свои полномочия, следует провести новое общее собрание и избрать нового руководителя в соответствии с уставом СНТ.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Протокол решения общего собрания членов Садоводческого Некоммерческого товарищества о прекращении полномочий старого председателя (если таковой имеется)
2. Протокол решения общего собрания членов СНТ о выборе нового председателя
3. Документы, подтверждающие отказ избранного председателя от назначения на должность.

На основании данных документов необходимо определить, были ли соблюдены требования устава и законодательства Российской Федерации при выборе председателя. В данном случае, если выбор был осуществлен в соответствии с уставом, необходимо провести повторный выбор нового председателя на следующем общем собрании членов СНТ. Если же были допущены нарушения процедуры выборов, то они должны быть исправлены в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом СНТ.

1. Статья 46 Гражданского кодекса РФ "Общество с ограниченной ответственностью" (если СНТ зарегистрировано как ООО).
2. Статья 48 Гражданского кодекса РФ "Договор о возложении обязанностей" (если между старым и новым председателем был заключен такой договор).
3. Статья 1043 Гражданского кодекса РФ "Конкурсное производство".
4. Статья 185 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя".