Как корректно уйти с должности председателя СНТ, если новый председатель не выбран, советы для решения проблемы

Уважаемый(ая),

Отставка с поста председателя СНТ возможна при наличии достаточной причины, такой как личные обстоятельства, здоровье и т.д. Для подачи заявления об отставке не требуется наличие нового председателя, однако рекомендуется уведомить об этом орган управления СНТ и членов СНТ. В случае, если на собрании отказались выбирать нового председателя, необходимо продолжать работу по подбору кандидата.

С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к учредительным документам СНТ (устав, положение), которые, как правило, определяют порядок ухода с должности председателя. Если уставом не предусмотрен такой порядок, то необходимо обратиться к действующему законодательству (Гражданский кодекс РФ и др.), которое содержит правовые нормы, регулирующие порядок прекращения полномочий должностных лиц в некоммерческих организациях. Также могут понадобиться протоколы собраний СНТ, подтверждающие факт неизбрания нового председателя, а также документы, удостоверяющие личность заявителя.

Статьи, применимые в данной ситуации, зависят от устава конкретного СНТ и регулируются Федеральным законом от 30 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданских обществах". Однако можно отметить несколько статей, которые могут быть применимыми в данном случае:

1. Статья 37 Федерального закона от 30 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданских обществах": "Член органа управления может быть досрочно освобожден от должности в случае наличия уважительной причины, предусмотренной уставом гражданского общества".

2. Статья 64 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Несоблюдение правил организации и проведения общего собрания членов гражданского общества, иных гражданских обществ, общественных организаций, религиозных организаций либо заседаний органов управления таких обществ, организаций, органов, влекущее за собой ущерб правам членов этих обществ, организаций, ущерб их имуществу или другой вред, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей".

3. Статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Договор о возмездном оказании услуг в соответствии с договором может быть расторгнут по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным законом или договором".

При наличии конкретных обстоятельств и деталей случая, дополнительно к указанным статьям, могут быть применимы и другие законодательные нормы.