Образовательный центр от ИП: договор с педагогами на аренду кабинетов без лицензии.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2567484
Ответы юристов (1)
Для заключения договора с педагогом не требуется наличие лицензии. Однако, при аренде кабинетов и использовании их для оказания образовательных услуг, необходимо учитывать требования законодательства Российской Федерации о лицензировании образовательной деятельности. В данном случае, если Вы не хотите официально устраивать педагогов и получать лицензию, возможно потребуется заключение договора гражданско-правового характера, например, договора аренды кабинета с договором оказания услуг по организации занятий для детей в этих кабинетах. Однако, перед заключением договора необходимо ответственно и внимательно ознакомиться с требованиями законодательства РФ и достаточно внимательно проработать условия договора. Рекомендуется обратиться к опытному юристу для более детальной консультации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор аренды кабинета;
- Договор на оказание образовательных услуг между ИП и обучающимися;
- Договор на оказание образовательных услуг между ИП и педагогами.
В данном случае, необходимо заключить договор на оказание образовательных услуг между ИП и педагогами, в котором будет оговорено условие, что педагог работает как индивидуальный предприниматель или самозанятый, но не является сотрудником ИП. Также необходимо учесть требования законодательства об образовании и не допустить нарушения прав детей и правил ведения образовательной деятельности.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский кодекс РФ (статьи 307-309); - Трудовой кодекс РФ (статьи 17, 18, 56-57, 60-67); - Налоговый кодекс РФ (статьи 346.13, 346.14).
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы