Образование с выплатой стипендии: отчисление по собственному желанию и договор целевого обучения

Здравствуйте. При расторжении договора об обучении, заключенного на условиях целевого обучения, Вы обязаны вернуть все полученные от организации средства, переданные на оплату Вашего обучения в установленный срок, а также возместить затраты, понесенные организацией на Ваше обучение, если иное не предусмотрено законодательством или договором. Размер и порядок возврата указанных средств определяются договором об обучении и законодательством Российской Федерации. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу организации, с которой заключен договор об обучении.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с условиями подписанного Вами договора о целевом обучении, согласно которого было предоставлено Вам образование. Обычно, в таких договорах указывается порядок расторжения договора по инициативе сторон. Также, возможны условия о выплате штрафов или компенсаций.

Если в договоре не указаны условия об отчислении по собственному желанию, то следует обратиться к законодательству Российской Федерации об образовании и правилам вуза, в котором проводилось обучение. В постановлении правительства РФ № 199 от 14 марта 1997 года "Об утверждении Порядка предоставления образовательных услуг по договорам об образовании" указано, что в случае прекращения договора инициативой студента учебным заведением, студент обязан выплатить учебным заведением сумму, равную стоимости обучения на момент прекращения договора.

Таким образом, для точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с условиями подписанного договора и законами Российской Федерации об образовании. В случае возникновения сложностей, Вам следует обратиться за консультацией к юристу соответствующей специализации.

Вы спрашиваете о правовой стороне вопроса. Согласно ст. 777 Гражданского кодекса Российской Федерации при расторжении договора об образовании по усмотрению сторон могут быть установлены условия об уплате взыскании суммы, составляющей величину фактических расходов на подготовку. Также могут быть установлены условия о выплате штрафных санкций в связи с нарушением сроков и условий договора. Но необходимо проверить договор, т.к. в нем могут быть дополнительные условия, регулирующие порядок расторжения договора и выплаты денежных средств организации.