Образец гарантированного письма о принятии на работу для перехода с ИТР с удержанием 10%

Для оформления гарантированного письма о приеме на работу необходимо обратиться к работодателю, который согласен вас принять. В таком письме должны быть указаны ваши персональные данные, дата приема на работу, должность, оклад и условия труда. Также в письме нужно указать, что работодатель согласен удерживать с вашей заработной платы 10 процентов, как это прописано в вашем ИТР (Индивидуальном трудовом договоре). Письмо должно быть составлено на официальном бланке организации и подписано руководителем или уполномоченным лицом.

Для оформления гарантированного письма о приеме на работу потребуется следующие документы: 1. Заявление на прием на работу, которое будет составлено в вольной форме с указанием всех необходимых данных (ФИО, дата рождения, адрес проживания и т.д.). 2. Подтверждение образования (копия диплома или иного документа, подтверждающего вашу квалификацию). 3. Подтверждение опыта работы (трудовая книжка или иные документы, подтверждающие ваш опыт работы). 4. Копия ИТР (Индивидуального трудового договора), в котором прописано удержание 10 процентов.

Статьи, применимые для оформления гарантированного письма о приеме на работу: 1. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия заключения трудового договора. 2. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - Содержание трудового договора. 3. Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя при заключении трудового договора. 4. Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника при заключении трудового договора.