Обращение к врачу после травмы на производстве: боль в шее и пояснице у водителя-работника

Да, вы можете обратиться к врачу и получить больничный лист, предъявив справку от травматолога, который вам выдал диагноз "производственная травма". В соответствии с законодательством Российской Федерации, производственная травма является основанием для получения больничного листа и оплаты временной нетрудоспособности. Однако, для корректной оформления больничного листа необходимо обратиться к врачу-терапевту и предоставить ему все необходимые документы, подтверждающие факт производственной травмы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Медицинская справка от врача травматолога, который обследовал работника после ДТП и поставил диагноз "травма, полученная на производстве".

2. Документы, подтверждающие факт ДТП на проезде на работу или с работы, такие как протокол ГИБДД, фотографии поврежденного автомобиля, свидетельские показания, если они есть.

3. Имеющаяся медицинская документация, включая справки от врачей, выписки из больниц и поликлиник, выданные в период заболевания или выздоровления.

4. Трудовой договор и другие документы, свидетельствующие о трудоустройстве и должности работника.

На основании указанных документов и доказательств работник может обратиться к работодателю с просьбой о выдаче больничного листа по причине производственной травмы, если у него имеются соответствующие симптомы их возникновение, вызванные травмой, было подтверждено медицинскими документами. Работодатель обязан оформить больничный лист в случае признания инцидента со стороны ГИБДД трудовым. В случае отказа или незаконной задержке оформления больничного листа, работник может обратиться в инспекцию труда или в суд.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии работнику, временно потерявшему трудоспособность по причине заболевания или несчастного случая", статья 227 Трудового кодекса РФ "Порядок возмещения вреда, причиненного работнику при исполнении им своих трудовых обязанностей", статья 83 Трудового кодекса РФ "Перерывы в работе"