Обработка персональных данных, отказ в приеме на работу и другие вопросы: соответствие закону и требования к обратному адресу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3809189
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право отправить несостоявшемуся работодателю отзыв согласия на обработку персональных данных и письменно потребовать обоснования отказа в приеме на работу. Однако, относительно указания обратного адреса 'до востребования', существуют определенные правила и ограничения. Согласно статье 26 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ 'О персональных данных', работодатель вправе устанавливать требования к форме и способу предоставления согласия на обработку персональных данных. Если работодатель указал определенный адрес для отправки отзыва согласия на обработку персональных данных, то необходимо его уважить и отправить документ по указанному адресу. В случае, если работодатель не указал адрес, вам следует обратиться к работодателю с запросом на уточнение адреса, либо воспользоваться общепринятым способом отправки документов (например, с пометкой 'лично' или с использованием почтового перевода с уведомлением о вручении).
Для решения данного вопроса понадобится следующий документ:
- Отзыв согласия на обработку персональных данных в письменной форме;
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 26 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ 'О персональных данных'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы