Обновленное постановление о медицинских процедурах для производственных предприятий Владимирской области: вопросы законности и отводов

Законность действий сотрудников ООО "Великодворский стекольный завод" зависит от конкретных положений Приказа №60, который был подписан Генеральным директором по информации постановления Главного санитарного врача Владимирской области №6 от 18.10.2021. Если в Приказе не были нарушены права работников, необходимые законодательные основы были соблюдены, и процедуры, регулирующие медицинские требования, были описаны, тогда действия Генерального директора могут быть законными. Исходя из предоставленной информации, неясно, были ли нарушены какие-либо права работников в данном Приказе. Однако, если работник имеет медицинские противопоказания и отводы против процедуры, то эти факторы следует принять во внимание при рассмотрении случая. В любом случае, нарушение медицинских требований может представлять опасность для здоровья других сотрудников и может привести к юридической ответственности.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с технической документацией и правилами обращения с отходами на производственном предприятии, на котором Вы работаете. В целом, согласно законодательству Российской Федерации, в том числе и в связи с борьбой с распространением COVID-19, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников. Это включает в себя выполнение соответствующих гигиенических требований и медицинских процедур, если они установлены компетентными органами.

С учетом того, что постановление Главного санитарного врача Владимирской области №6 от 18.10.2021 внесло производственные предприятия в перечень организаций, для которых установлены меры по профилактике распространения COVID-19, согласно Приказу №60, подписанному Генеральным директором, могут быть установлены соответствующие меры для обеспечения безопасности сотрудников вашего предприятия.

Таким образом, если процедуры, которые установлены в соответствующих документах, являются обязательными в рамках борьбы с распространением COVID-19, то их действия законны. Если у сотрудников присутствуют медицинские противопоказания, которые не позволяют пройти медицинскую процедуру, необходимо обратиться к начальству и специалистам службы охраны труда для разработки индивидуальной меры безопасности и защиты трудоспособности сотрудника.

В связи с вышесказанным, рекомендуется связаться с представителями службы охраны труда на Вашем предприятии для разъяснения вопросов и получения консультации.

Статья 37 Конституции Российской Федерации, статьи 256, 317, 322 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 54 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статьи 6, 10, 11, 12 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".