Обновление деятельности компании: изменение юр. лица и реквизитов для оплаты счета

Составление Дополнительного соглашения к закончившемуся Договору не противоречит действующему законодательству Российской Федерации, если стороны достигли согласия в этом вопросе. Однако, необходимо учитывать, что в случае изменения реквизитов, Дополнительное соглашение не может вступить в силу раньше даты его подписания. Также следует обратить внимание, что изменение преамбулы для оплаты счета за декабрь может быть предметом отдельного соглашения или нового договора, что следует обсудить с юристом, представляющим интересы вашей организации. В случае прописывания в Дополнительном соглашении, что его действие распространяется на правоотношения с 01.12.2021, это может привести к правовым проблемам, если на момент подписания ДС не существовало соответствующего договора с другим подписантом.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Исходный Договор, который был заключен и действовал до 31.12.2021 года.
2. Документы, подтверждающие оптимизацию административно-хозяйственной деятельности и изменение юридического лица с 01.01.2022 года.
3. Дополнительное соглашение к исходному Договору, которое будет содержать изменения реквизитов и преамбулы для оплаты счета за декабрь.
4. Документы, подтверждающие правомочность подписания Дополнительного соглашения новым подписантом.

Относительно вопроса о том, может ли дополнительное соглашение к исходному Договору распространять своё действие на правоотношения с 01.12.2021 года, следует отметить, что это зависит от конкретных условий и требований исходного Договора и законодательства Российской Федерации. Если исходный Договор не содержит ограничений на заключение дополнительных соглашений, которые будут распространять своё действие на ранее заключенные правоотношения, то такая возможность может существовать. Однако необходимо тщательно изучить условия исходного Договора и обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 307 - Договор, а также ст. 431 - Дополнительное соглашение к договору) и Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 68 - Смена собственника организации) будут применимы для решения данного вопроса.