Обнаружение заболеваний при прохождении медицинской комиссии ФСИН: проверка и взыскание

Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" в случае выявления у сотрудника заболеваний, несовместимых с выполнением им служебных обязанностей, работодатель обязан направить его на медицинское освидетельствование и принять решение о его дальнейшем трудоустройстве на основании заключения медицинской комиссии. Если комиссия не выявила заболеваний, несовместимых с выполнением служебных обязанностей, то работодатель не может проводить служебную проверку и взыскивать сотрудника. Однако, если впоследствии будет доказано, что сотрудник предоставил ложные сведения о своем состоянии здоровья при прохождении медицинской комиссии, это может повлечь за собой административную или дисциплинарную ответственность.

Для решения вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О государственной службе Российской Федерации".

В случае, если сотрудник ФСИН уходит на пенсию, он должен пройти обязательную медицинскую комиссию, которая должна быть проведена в соответствии с Правилами медицинского освидетельствования граждан, утвержденными приказом Минздрава России от 27.12.2012 N 1175н.

В процессе медицинского освидетельствования могут быть выявлены заболевания, которые могут повлиять на дальнейшую службу сотрудника ФСИН. В этом случае может быть проведена служебная проверка для выяснения того, были ли нарушены правила прохождения медицинской комиссии, а также могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, включая штрафы или увольнение.

Для точного ответа на вопрос необходимо знать конкретные обстоятельства и детали данного случая, а также составить запрос в компетентные органы для получения дополнительной информации.

Для решения данных вопросов могут применяться следующие нормативные правовые акты:

• Федеральный закон от 12 января 1996 года №7-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 45 и 46);
• Федеральный закон от 27 июля 2010 года №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (статьи 7 и 8);
• Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2012 года №1467 "Об утверждении Положения об осуществлении медицинского освидетельствования военнослужащих, гражданского персонала, военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу" (статьи 4 и 5).